臺北華工百川科技有限公司
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      我們壹直以為:百川壹日千裏的發展是員工個別充足發展和賡續進獻聰明的成果。所以,在百川的企業文明裏,員工壹直是最名貴的資本。 
      員工本質的高下直接決議企業競爭力的強弱。在百川,我們看重員工的職業生活發展計劃,並把員工職業發展歸入到企業人力資本治理和計謀計劃當中;在百川,我們爲員工營建優越的職業發展情況,贊助員工從現實動身,在完成本身職業目的的同時,爲企業發明績效和價值;在百川,我們更重視員工提高和企業發展之間的良性互動,積極樹立員工提高和企業發展互相增進、互相支撐的互念頭制和同伴關系。 
      我們做好辦事,搭好平台,盡力完成企業懂得並贊助員工完成小我發展欲望、員工明確並看齊企業發展請求的美妙願景,讓相符百川文明和價值理念的員工獲得長足發展。 

運用工程師(高份子資料偏向) 2013-6-21
電氣工程師(急聘) 2013-6-21
質檢司理 2013-6-21
機修技術工 2013-6-21
試驗測試員 2013-6-21
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